成都空港科创投资集团有限公司关于招聘集团下属成都空港人才服务集团有限公司总经理的公告

成都空港科创投资集团有限公司

关于招聘集团下属成都空港人才服务集团有限公司总经理的公告

一、招聘单位简介

成都空港人才服务集团有限公司系成都空港科创投资集团有限公司下属子公司，成立于2023年8月，注册资本金3000万元，公司为成都双流区内国有综合性人力资源服务机构，以“人才”为抓手，以“科技”为核心，实现“成果转化”为目标，围绕人才“引、育、用、留”四个维度，主要负责招商引资、园区载体功能完善、劳务派遣组织实施、高层次人才服务、产业服务、档案管理服务、人才招聘组织实施等业务，为全区人才创新创业就业提供全生命周期服务。

二、岗位信息

集团下属成都空港人才服务集团有限公司总经理1名，具体信息如下：
 

三、报名时间

自公告发布之日起至2026年4月10日17点截止，以收到应聘者邮件时间为准。

四、应聘人员基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵纪守法，无犯罪记录，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，有专业思维、 专业素养、专业方法，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况，懂经营、会管理，善协调。

4.具有良好的职业操守和个人品行，身心健康，勇担当、 善作为，具有正常履职的身体条件。

5.服从公司工作安排及调配。

（二）具有下列情形之一的人员不得录用

1.违反政治纪律和政治规矩的。

2.曾受过司法机关刑事处罚的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.开除公职、被原单位辞退或开除的。

6.有跑官、拉票等非组织行为的。

7.被依法列入失信联合惩戒对象的。

8.录用后构成回避关系的。

9.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。

10.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。

11.应聘人员在应聘过程中作弊的。

12.其他法律法规规定的禁止性情形。

五、招聘程序

（一）招聘流程

资格审核—笔试—面试—考察和体检—确定拟聘人员名单公示—正式聘用。

1.资格审核。人员在报名时间内对照相应要求完善个人报名资料并发送至指定邮箱，公司将严格对照岗位资格条件对投递人员学历、工作经历、资格证书等进行筛选，通过简历筛选的人员，将进行公示。

2.笔试。通过简历筛选的人员需进行笔试，笔试内容范围为“综合行政能力测试”，具体笔试时间及地点，将依照公示名单通过电话、短信或邮件方式进行通知，招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

3.面试。根据笔试成绩，以电话、短信或邮件方式通知进入面试人员。招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

4.确定考察对象。按应聘人员笔试成绩50%、面试成绩 50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序排序，初步确定考察对象名单。

5.考察和体检。对应聘人员“三龄两历”真实性、既往有无违法犯罪记录和有无兼职情形、征信情况等进行审查。对原工作单位在双流以外地区的，可采取到原单位了解情况、背景调查等方式进行，原则上近3年有国企和行政事业单位工作经历的必须进行党风廉政审查。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定开展。

6.拟聘公示。公司完善相关决策流程，拟聘人员名单在双流区政府官网及空港科创集团公司官网进行公示。

7.正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

（二）公示途径

应聘人员可通过成都空港科创投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘用人员名单。未进入相应环节的报考人员，不再另行通知。

（三）报名方式

1.本次公开招聘报名仅接受线上邮件报名，不组织现场报名。请应聘者将报名材料扫描件打包为一个压缩文件投递至邮箱，压缩包命名格式：岗位+专业+学历+院校+姓名。

2.报名邮箱地址：kcrl@cdkgkc.com。

3.报名资料包括：

（1）个人简历；

（2）应聘人员填写申请表及应聘人员承诺书（请下载附件1和2进行填写，并将word版及本人签字版扫描件同步发送）；

（3）身份证、毕业证/学位证、学信网学历学位证明（境外院校需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；

（4）专业技术职务、职（执）业资格相关证书；

（5）工作经历及业绩证明相关材料；

（6）其他证明材料。

以上资料请按照顺序排列后，以压缩包形式打包发送至报名邮箱地址。

（四）特别声明

资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消选聘资格，情节严重的可追究其法律责任。

六、咨询及监督

应聘人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询，招聘咨询电话：028-85654695。

招聘全过程接受纪检监察部门的监督，纪检部门监督电话：028-64135809，邮箱：kcjw@cdkgkc.com。

咨询时间：工作日09:00-12:00，13:30-17:00。

七、其他

（一）按程序办理面试及入职手续后，与成都空港人才服务集团有限公司签订劳动合同。社会公开招聘人员试用期为六个月，对在试用期满经考核后不符合聘用条件的，解除劳动关系。试用期满经考核合格的，按照有关规定办理相关转正手续；

（二）拟录用人选应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格；

（三）应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消考试与聘用资格；

（四）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料，以及未按照规定的时间和地点参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格；

（五）应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，以便公司及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由应聘人员自负；

（六）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗；

（七）本次报考人员信息仅用于本次招聘，我司将做好人员信息保密工作；

（八）本公告未尽事宜由成都空港科创投资集团有限公司负责解释。

特此公告。

附件：1.应聘申请表

            2.应聘人员承诺书

                                 成都空港科创投资集团有限公司

                                 2026年3月19日